Вакансии

Автобай отбирает талантливых молодых людей для последующей работы в компании. С этой целью мы практикуем предварительный сбор и анализ представленных резюме. Предлагаем Вам скачать анкеты-резюме с элементами психологического тестирования.

СКАЧАТЬ АНКЕТУ

Внимательно прочтите преамбулу анкеты. Заполните её и вышлите на электронный адрес job@autoby.by. В анкете укажите должность, на которую вы претендуете.

На сегодняшний день открыты следующие вакансии:

- начальник отдела продаж

Пол: мужчина, женщина
Возраст: от 27 до 40 лет
График работы: полная занятость
Место работы: работа в автосалоне
Образование: высшее (профессиональное/профильное, торговое, инженерно-техническое, экономическое, инженерно-экономическое)
Опыт работы: от 5 лет профильной работы
Сфера опыта: розничная, комиссионная торговля автомобилями, запчастями либо смежные области
Иностранный язык: английский
Испытательный срок: 3 месяца
Заработная плата: договорная

Компетенции: грамотная устная и письменная речь, умение чётко и коротко излагать свои мысли, формулировать и решать насущные задачи и проблемы; знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность, характеристик реализуемого товара, условий его транспортировки и хранения, этики делового общения, основ менеджмента, налогообложения, кредитования, страхования, делопроизводства, мерчандайзинга; наличие знаний и навыков в области основных начал и методов стратегического планирования, прогнозирования, правил, принципов и структуры продаж, методов и стратегий управления персоналом, заключения договоров (контрактов, соглашений), организация эффективной работы по продаже (обмену и т.д.) автомобилей, запчастей и сопутствующих товаров; разработка стратегий, бизнес-планов, планов продаж отдела и прочих документов по занимаемой должности; ведение отчётной и иной рабочей документации; разработка и внедрение новых программ мотивации персонала, организация его обучения и повышения квалификации; формирование, систематизация, анализ и координация клиентской базы компании; систематический анализ данных продаж; подготовка и контроль выполнения необходимых бизнес-процессов, проектов, рабочих планов; знание и выполнение иных необходимых функций и обязанностей по занимаемой должности; уверенное пользование офисной техникой, PC (пакетом программ Ms Office, Internet, графическими редакторами, почтовыми, складскими программами), наличие водительского удостоверения категории «В», личного легкового автомобиля, хорошие знания по его устройству, опыт вождения не менее 1-го года.

Дополнительные требования: наличие организаторских способностей, коммуникабельность, аналитический склад ума, честность, чуткость и лояльность к владельцам бизнеса и клиентам, амбициозность, надёжность в работе, работоспособность, стрессоустойчивость, целеустремлённость, дисциплинированность, исполнительность, ответственность, требовательность к подчинённым, инициативность, способность к самостоятельной работе, умение работать в команде, привлекать и располагать к себе людей, формировать корпоративную идеологию, доводить начатое дело до логического конца, ориентируясь на продуктивные конечные результаты, устойчивая мотивация к работе и самообучению.
Дополнительная информация: предварительно высылайте корпоративную анкету-резюме с пометкой «начальник отдела продаж».

- cпециалист по персоналу (HR-менеджер)

Пол: мужчина, женщина
Возраст: от 28 до 37 лет
График работы: полная занятость
Место работы: работа в офисе, автосалоне
Образование: высшее (профильное либо психологическое)
Опыт работы в сфере управления персоналом: от 3-х лет
Сфера опыта: кадровые, рекрутинговые агентства либо смежные области
Место проживания: г. Минск
Иностранный язык: английский
Испытательный срок: 3 месяца
Заработная плата: эквивалент $500

Компетенции: хорошее владение этикой и культурой межличностных отношений; методикой убеждения; навыками всех направлений кадровой работы (подбор, расстановка, ротация, наем, обучение, мотивация персонала, проведение аттестаций, постановка делопроизводства, формирование  корпоративной культуры); хорошее знание мировых стандартов Executive Search, трудового  законодательства, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, психологии труда и рынка труда, основ логики, социологии труда, экономики, организации труда и управления, а также нормативных, методических и других руководящих материалов по вопросам управления персоналом, социального обеспечения работников, медицинского страхования, технологии грейдинга, основных задач и бизнес-процессов управления человеческими ресурсами: планирования потребностей в персонале; анализа работы компании и полное описание профилей персонала, написание должностных инструкций; оценка кандидатов при подборе персонала; оценка знаний и навыков сотрудников; оценка результативности сотрудников; планирование горизонтальной и вертикальной карьеры; формирование кадрового резерва; планирование обучения и управление карьерой; тарификация и управление оплатой труда;  нематериальное мотивирование.

Дополнительные требования: педагогические и ораторские навыки, безупречные манеры, грамотная устная и письменная речь, хорошая дикция, коммуникабельность, открытость, эрудированность, развитая интуиция и воображение, целеустремлённость, самостоятельность, организаторские  способности, инициативность, логичность и последовательность в работе, дисциплинированность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, требовательность, устойчивая мотивация к работе, карьерному росту, самообучению.

Наличие водительского удостоверения категории «В», личного автомобиля, хорошие  знания по его устройству и обслуживанию, опыт вождения не менее 1-го года. Уверенное пользование аудио-, фото-, видео-, вычислительной и офисной техникой, PC (пакетом программ Ms Office; Internet, почтовыми, графическими, кадрово-прикладными программами).

Дополнительная информация: предварительно высылайте корпоративную анкету-резюме с пометкой «HR-менеджер».

- специалист по работе с клиентами

Пол: мужчина, женщина
Возраст: от 25 до 37 лет
График работы: полная занятость
Место работы: работа в офисе, автосалоне, эпизодически разъездная работа
Образование: высшее
Опыт работы: успешный опыт продаж от 2-х лет
Сфера опыта: торговля и комиссионная торговля автомобилями, запчастями, смежные области
Место проживания: г. Минск
Иностранный язык: приветствуются знания иностранных языков
Испытательный срок: 3 месяца
Заработная плата: эквивалент $300-500

Компетенции: умение привлекать и располагать к себе людей; знание и навыки технологий активных продаж, теле- и прямого маркетинга, работы с программами лояльности, общения и построения отношений с клиентами;  управления конфликтами и стрессами; формирования, систематизации, анализа и координации клиентской базы компании; моделей развития отношений, долгосрочной работы и поведения с клиентами, классификации клиентов, их запросов и предпочтений; организационно-корпоративных и личностных постпродажных отношений с клиентами; знание нормативно-правовых актов и методических материалов по вопросам межличностного общения, установления деловых контактов, официального этикета при проведении переговоров с клиентами; осуществления предпринимательской деятельности; основ рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; мерчандайзинга; маркетинга (его концепции, основ управления, способов и направлений исследований рынка, рекламы, PR, брендинга, CRM); социологии; общей и социальной психологии; трудового законодательства, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; менеджмента, делового администрирования; методов компьютерной обработки информации; ассортиментной политики компании и наличного ассортимента, технических, ценовых и эксплуатационных     характеристик автомобилей,    их конструктивных особенностей, слабых сторон и конкурентных преимуществ; концепций, стандартов и планов развития компании; порядка разработки и заключения коммерческих условий договоров (контрактов); стандартов и стиля работы компании с клиентами, поддержания и развития её положительного имиджа.

Дополнительные требования: презентабельная внешность, безупречные манеры, грамотная устная и письменная речь, хорошая дикция, коммуникабельность, внимательность, открытость, честность, мобильность, находчивость, терпимость, лояльность, стрессоустойчивость, развитая интуиция, целеустремлённость,  инициативность, дисциплинированность, исполнительность, ответственность, устойчивая мотивация к работе, карьерному росту, самообучению.

Наличие водительского удостоверения категории «В», личного автомобиля, хорошие  знания по его устройству и обслуживанию, опыт вождения не менее 3-х лет. Уверенное пользование аудио-, фото-, видео-, вычислительной и офисной техникой, PC (программами пакета Ms Office; Internet, 1С, графическими редакторами, почтовыми, прикладными складскими, кредитными программами).

Дополнительная информация: предварительно высылайте корпоративную анкету-резюме с пометкой «Специалист по работе с клиентами».

Мы рассчитываем на вас!